Loading...
[X] Đóng lại

Học phí học kế toán thực hành

KẾ TOÁN THIÊN ƯNG
Hỗ trợ trực tuyến
HOTLINE: Mr. Nam
0984.322.539
0984 322 539
Đăng ký học
Đang trực tuyến: 131
Tổng truy cập:   25729740
Quảng cáo
NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN

Quy định mới về báo cáo tình hình sử dụng lao động

 

Theo Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH thì hàng năm Doanh nghiệp phải lập báo cáo tình hình sử dụng lao động, khai trình việc sử dụng lao động khi mới bắt đầu hoạt động và phải lập, quản lý và sử dụng sổ quản lý lao động.

 

1. Thủ tục và trình tự tuyển lao động:

 

quy định về báo cáo tình hình sử dụng lao động

- Việc thông báo công khai tuyển dụng lao động phải được thực hiện thông qua một trong các hình thức sau đây:

a) Niêm yết tại trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện nơi tuyển lao động;

b) Thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng.

 

- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động được thực hiện theo mẫu số 04 ban hành kèm theo Thông tư 23.

Tải về: Phiếu đăng ký dự tuyển lao động mẫu 04

 

2. Lập, quản lý và sử dụng sổ quản lý lao động:

 

- Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, Doanh nghiệp phải lập sổ quản lý lao động nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

- Doanh nghiệp có trách nhiệm ghi chép, nhập đầy đủ thông tin về người lao động khi hợp đồng lao động có hiệu lực và cập nhật thông tin khi có sự thay đổi vào sổ quản lý lao động.

 

- Doanh nghiệp có quyền lựa chọn hình thức sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử phù hợp với nhu cầu quản lý nhưng phải đảm bảo các nội dung cơ bản về người lao động sau đây:

 

a) Họ và tên, giới tính, năm sinh, quốc tịch, địa chỉ, số chứng minh nhân dân (hoặc hộ chiếu);

b) Trình độ chuyên môn kỹ thuật;

c) Bậc trình độ kỹ năng nghề;

d) Vị trí việc làm;

đ) Loại hợp đồng lao động;

e) Thời điểm bắt đầu làm việc;

g) Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;

h) Tiền lương;

i) Nâng bậc, nâng lương;

k) Số ngày nghỉ trong năm, lý do;

l) Số giờ làm thêm (vào ngày thường; nghỉ hằng tuần; nghỉ hằng năm; nghỉ lễ, tết);

m) Hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;

n) Học nghề, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề;

o) Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất;

p) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

q) Thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động và lý do.

 

- Doanh nghiệp có trách nhiệm quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động đúng mục đích và xuất trình khi Phòng (hoặc Sở, thanh tra) Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. và các cơ quan nhà nước có liên quan yêu cầu.

 

3. Lập báo cáo sử dụng lao động:

 

- Việc khai trình sử dụng lao động khi bắt đầu hoạt động của Doanh nghiệp phải thực hiện theo mẫu số 05 ban hành kèm theo Thông tư 23.

Tải về: Khai trình sử dụng lao động khi bắt đầu hoạt động mẫu 05

 

- Doanh nghiệp phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động 6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối năm trước ngày 25/5 và ngày 25/11 hằng năm theo mẫu số 07 ban hành kèm theo Thông tư 23.

Tải về: Báo cáo tình hình sử dụng lao động mẫu 07

 

- Nơi nộp : Phòng LĐTBXH Quận Huyện nơi công ty trú đóng

- Khi đi nộp nhớ làm 2 bản nhé, 1 bản Bên LĐXH giữ 1 bản DN giữ.

 

Chúc các bạn thành công!

------------------------------------------------------------

Cùng chủ đề:
Chia sẻ:
 
Họ tên
Mail của bạn
Email mà bạn muốn gửi tới
Tiêu đề mail
Nội dung
học phí kế toán thiên ưng
Các tin tức khác
Tỷ lệ trích các khoản theo lương BHXH, BHYT, BHTN, KPCD năm 2017
Tỷ lệ trích các khoản theo lương BHXH, BHYT, BHTN, KPCD năm 2017
Tỷ lệ trích các khoản theo lương năm 2017 bao gồm: Tỷ lệ trích Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Kinh phí công đoàn, Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mớt nhất năm 2017
Cách hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
Cách hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
Hướng dẫn cách hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN, KPCD, hạch toán tiền thai sản, hạch toán tiền tạm ứng lương
Cách xây dựng thang bảng lương năm 2017 mới nhất
Cách xây dựng thang bảng lương năm 2017 mới nhất
Hướng dẫn cách xây dựng hệ thống thang bảng lương năm 2017 để đóng BHXH, BHYT, BHTN theo đúng các nguyên tắc xây dựng thang thang bảng lương quy định tại Nghị định 49/2013/NĐ-CP
Mẫu quy chế tiền lương tiền thưởng, phụ cấp cho người lao động
Mẫu quy chế tiền lương tiền thưởng, phụ cấp cho người lao động
Mẫu quy chế tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp và các chế độ cho người lao động trong doanh nghiệp chi tiết và mới nhất năm 2017, để đưa chi phí tiền lương vào chi phí được trừ
Mẫu hệ thống thang bảng lương năm 2017 mới nhất
Mẫu hệ thống thang bảng lương năm 2017 mới nhất theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP Quy định về tiền lương trong Bộ luật Lao động của Chính phủ
Hướng dẫn cách tính lương cơ bản theo vùng năm 2017
Hướng dẫn cách tính lương cơ bản theo vùng năm 2017
Hướng dẫn cách tính lương cơ bản theo mức lương tối thiểu vùng năm 2017 mới nhất theo Nghị định 153/2016/NĐ-CP của Chính phủ
Mức lương tối thiểu vùng năm 2017 theo Nghị định 153
Mức lương tối thiểu vùng năm 2017 theo Nghị định 153
Mức lương tối thiểu vùng năm 2017 đã được thay đổi theo Nghị định 153/2016/NĐ-CP. Đây là mức lương tối thiểu để đóng BHXH năm 2017 trở đi
Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới nhất 2017
Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới nhất 2017
Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2017 mới nhất hiện hành theo Nghị định 153/2016/NĐ-CP ngày 14/11/2016 của Chính phủ
Tìm chúng tôi trên
Quảng cáo
Phần mềm kê khai thuế htkk 3.4.6
phần mềm đăng ký mst cá nhân 3.3.1
hướng dẫn cách lập sổ kế toán trên excel
 
Học phí kế toán thiên ưng
Học phí kế toán thiên ưng