Loading...
[X] Đóng lại

Học phí học kế toán thực hành

CÔNG TY KẾ TOÁN THIÊN ƯNG
Quảng cáo
Đang trực tuyến: 237
Tổng truy cập:     2155137
Cách xây dựng thang bảng lương năm 2015 mới nhất

 

Hướng dẫn cách xây dựng thang bảng lương năm 2014 - 2015 để đóng BHXH theo đúng các nguyên tắc xây dựng thang bảng lương tại Nghị định 49/2013/NĐ-CP của Chính phủ.

 

cách xây dựng hệ thống thang bảng lươngKể từ ngày 01/05/2013 theo Điều 93 của Bộ luật Lao động năm 2012: Các doanh nghiệp không phải làm thủ tục đăng ký thang bảng lương như trước đây nữa.

 

- Nhưng phải tự xây dựng thang bảng lương để nộp cho Sở Lao động thương binh xã hội theo nguyên tắc quy định tại Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP của Chính phủ.

 

Sau đây Công ty kế toán Thiên Ưng xin hướng dẫn cách xây dựng thang bảng lương để đóng BHXH, BHYT, BHTN đối với các DN tham gia lần đầu:

 

- DN tự xây dựng và quyết định thang lương, bảng lương cho nhân viên, nhưng cần chú ý các điểm sau:

 

1. Mức lương thấp nhất (khởi điểm):

 

- Nếu là lao động phổ thông (chưa qua đào tạo, học nghề) thì tối thiểu phải bằng mức lương tối thiểu vùng

 

- Nếu là lao động đã đào tạo, học nghề (kể cả lao động do DN tự dạy nghề) thì tối thiểu phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

VD: Công ty kế toán Thiên Ưng đóng tại Cầu giấy, thuộc vùng 1. Theo Nghị định 103 thì mức lương tối thiểu vùng 1 năm 2015 là: 3.100.000.

Như vậy: Nhân viên kế toán của công ty (đã qua học nghề) mức lương tối thiểu phải là: 3.1000.000 + (3.1000.000 x 7%) = 3.317.000đ (Các bạn có thể làm tròn lên: 3.500.000)

 

- Nếu làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm thì phải cao hơn ít nhất 5% so với mức lương làm việc trong điều kiện bình thường (Nếu là trường hợp đặc biệt độc hại, nguy hiểm thì phải cao hơn ít nhất 7%).

 

Chi tiết xem thêm: Mức lương tối thiểu vùng mới nhất

 

2. Khoảng cách giữa các Bậc:

- Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề phải bảo đảm khuyến khích NLĐ nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm, phát triển tài năng nhưng ít nhất bằng 5%.

VD: Bậc 1 là: 5.000.000. Như vậy bậc 2 phải là: = 5.000.000 + (5.000.000 x 5%) = 5.250.000

 

Ngoài ra các bạn cần lưu ý:

- Những doanh nhgiệp mới thành lập phải làm hồ sơ đăng ký thang bảng lương với phòng Lao động.

- Những DN đang hoạt động khi có sự thay đổi về mức lương phải xây dựng lại thang bảng lương để nộp nhé.

VD: Kể từ ngày 1/1/2015 theo Nghị định 103 thì mức lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh tăng lên. Nên các bạn nhớ là phải xây dựng và nộp lại cho phòng lao động.

 

Dưới đây Kế toán Thiên Ưng xin chia sẻ 1 mẫu thang bảng lương để các bạn tham khảo.

 

Tên đơn vị: CÔNG TY KẾ TOÁN THIÊN ƯNG
Ngành nghề: Đào tạo kế toán thực tế
Địa chỉ: 173 Xuân Thuỷ, Cầu giấy, Hà nội
Mã số thuế: 0106368693
 

HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG
-------------

I/- MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU :
Mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng:  
3.100.000 đồng/tháng.

II/- HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG:
 

Đơn vị tính: Nghìn đồng

CHỨC DANH
CÔNG VIỆC

BẬC

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

01. Giám đốc
- Mức lương

5.900

6.195

6.505

6.830

7.172

7.531

7.908

8.303

02. Phó Giám đốc 
- Mức lương

5.200

5.460

5.733

6.020

6.321

6.637

6.969

7.317

03. Kế toán trưởng
- Mức lương

5.000

5.250

5.513

5.789

6.078

6.382

6.701

7.036

04. NV Kinh Doanh
- Mức lương

3.500

3.675

3.859

4.052

4.255

4.468

4.691

4.926

 05. Tạp vụ

 3.200

 3.360

 3.528

 3.704

 3.889

 4.083

 4.287

 4.501

                 
 

                                                       

Hà Nội, ngày 01 tháng 01 năm 2015

 

Công ty kế toán Thiên Ưng

 

(Ký tên và đóng dấu vào đây)

 

Nhớ là: Làm 2 bộ để đi nộp nhé và phải đóng dấu giáp lai vào giữa các trang.

 

Chú ý: Đây chỉ là mức lương cơ bản để DN đóng bảo hiểm cho nhân viên, nên chúng ta sẽ xây dựng mức lương này thấp. Còn lương thực tế phải trả cho nhân viên các bạn có thể cho tăng lên ở các khoản, phụ cấp, trợ cấp, thưởng.. (Nhớ là phải được quy định rõ trong hợp đồng lao động, quy chế tiền lương, thưởng của công ty nhé).

VD: Lương thực tế phải trả cho nhân viên kế toán là 5tr. Thì các bạn có thể xây dựng trên thang bảng lương là 3tr5. Còn lại bao nhiêu các bạn có thể cho vào các khoản phụ cấp, tiền thưởng thâm niên, trách nhiệm...

 

Chú ý: Ngoài Thang bảng lương bên trên, các bạn cần phải chuẩn bị những giấy tờ sau để nộp cho phòng lao động:

 

Hồ sơ đăng ký thang bảng lương gồm:

 

1. Hệ thống thang bảng lương

2. Công văn đề nghị đăng ký thang bảng lương

3. Quyết định ban hành hệ thống thang, bảng lương

4. Biên bản thông qua hệ thống thang bảng lương

5. Bảng quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng chức danh

6. Quy chế tiền lương, thưởng, phụ cấp (có Phòng lao động yêu cầu, có phòng không yêu cầu)

 

- Các bạn cần mẫu giấy nào thì click vào đó để xem chi tiết nhé

 

Bạn có vướng mắc cần tư vấn xin liên hệ với chúng tôi:

CÔNG TY KẾ TOÁN THIÊN ƯNG

Chuyên đào tạo kế toán thực hành thực tế

Mr Nam: 0984 322 539 - 0963 133 042

Email: hainam188801@gmail.com

Website: Ketoanthienung.org

 

in
 
Họ tên
Mail của bạn
Email mà bạn muốn gửi tới
Tiêu đề mail
Nội dung
Các tin tức khác
Mẫu quy chế tiền lương tiền thưởng, phụ cấp cho người lao động
Quy định về tỷ lệ đóng BHXH – BHYT – BHTN năm 2015
Quy định về bảo hiểm thất nghiệp mới nhất năm 2015
Mức đóng bảo hiểm y tế năm 2015
Quy định mới về báo cáo tình hình sử dụng lao động
Mức lương tối thiểu vùng năm 2015 theo Nghị định 103
Mẫu hệ thống thang bảng lương năm 2015 mới nhất
Tỷ lệ trích các khoản theo lương BHXH, BHYT, BHTN, KPCD năm 2015
Hỗ trợ trực tuyến
Tư vấn
0984 322 539
Mr. Nam
0963.133.042
HOTLINE
0984 322 539
Tìm chúng tôi trên facebook
Quảng cáo
học phí học kế toán thực tế
hướng dẫn cách lập sổ kế toán trên excel