Tỷ lệ trích các khoản Bảo hiểm theo lương 2021: Tỷ lệ trích Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), Kinh phí công đoàn (KPCĐ) mới nhất theo các quy định hiện hành, cụ thể như sau:

1. Tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm và KPCĐ năm 2021:

Chú ý: Năm 2021 - 2022 sẽ có 2 thời điểm áp dụng 2 mức trích BHXH khác nhau, cụ thể như sau:

Theo Nghị Quyết 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 của Chính Phủ:
 
"2. Giảm mức đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp cho người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19
a) Đối tượng áp dụng
Người sử dụng lao động quy định tại Điều 43 của Luật Việc làm (không bao gồm các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị vũ trang nhân dân và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên) đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp trước ngày 01 tháng 10 năm 2021.
b) Mức giảm đóng
Người sử dụng lao động được giảm mức đóng từ 1% xuống bằng 0% quỹ tiền lương tháng của những người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
c) Thời gian thực hiện giảm mức đóng
12 tháng, kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2021 đến hết ngày 30 tháng 9 năm 2022."

Trước đó theo Theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg và Nghị quyết 68/NQ-CP:

"Điều 2. Mức đóng và thời gian áp dụng mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Mức đóng: Bằng 0% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
2. Thời gian áp dụng: 12 tháng, từ ngày 01 tháng 7 năm 2021 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2022."

Người sử dụng lao động hỗ trợ toàn bộ số tiền có được từ việc giảm đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động phòng, chống COVID-19.

Như vậy:
- Từ ngày 1/10/2021 - 30/9/2022 sẽ giảm mức đóng BHTN cho người sử dụng lao động (Doanh nghiệp) từ 1% -> Xuống 0%.
- Từ ngày 1/7/2021 - 30/6/2022 sẽ giảm mức đóng BHXH cho Doanh nghiệp từ 17,5% -> Xuống 17% (Giải thích Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là 1 trong 3 Quỹ của BHXH).
    Cụ thể trong khoản trích BHXH 17% của Doanh nghiệp thì trong đó: Trích 14% vào Quỹ hưu trí và tử tuất, 3% vào Quỹ ốm đau và thai sản, 0% vào Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Việc giảm trừ mức đóng BHTN và BHXH sẽ được thực hiện tự động, không phát sinh thủ tục hành chính. Cơ quan BHXH căn cứ vào dữ liệu trên phần mềm Quản lý thu BHXH, BHYT, BHTN của đơn vị sử dụng lao động, hàng tháng sẽ in ra bảng đối chiếu thanh toán số phải thu nộp.

----------------------------------------------------------------------------

Cụ thể như sau:
 

Tỷ lệ trích Bảo hiểm năm 2021 áp dụng từ 1/10/2021 đến ngày 30/06/2022:

Tỷ lệ trích Bảo hiểm năm 2022 áp dụng từ ngày 1/7/2022 đến ngày 30/09/2022:
 

----------------------------------------------------------------------------------------
 

Tỷ lệ trích Kinh phí công đoàn 2021:
 

Như vậy:

- Năm 2021 -> Hàng tháng DN phải trích và nộp cho Cơ quan BHXH và Liên đoàn lao động Quận huyện với tỷ lệ như sau:
    + Nộp cho Cơ quan BHXH với tỷ lệ là 30,5 %.

    + Nộp cho Liên đoàn lao động Quận, Huyện tới tỷ lệ là: 2% (DN phải chịu toàn bộ khoản này và được đưa vào chi phí khi tính thuế TNDN.)
    + Căn cứ vào Tổng số tiền lương mà DN tham gia BHXH cho nhân viên.

Ví dụ: Kế toán Thiên Ưng tham gia BHXH cho 5 nhân viên với Tổng số tiền lương tham gia đóng BHXH là: 28.000.000.
- Như vậy: Hàng tháng phải đóng cho Cơ quan BHXH = 28.000.000 x 30,5% = 8.540.000đ và Liên đoàn lao động = 28.000.000 x 2% = 560.000.

-------------------------------------------------------------------------------------------
 

2. Mức lương đóng BHXH năm 2021:

- Mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN, KPCĐ hàng tháng: Là tiền lương tháng được ghi trong hợp đồng lao động và không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

- Tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động.

Ví dụ: Cty kế toán Thiên Ưng ký hợp đồng 12 tháng với bạn NV kế toán mức lương chính là 5.000.000 (đáp ứng quy định cao hơn Mức lương tối thiều vùng 2021) và phụ cấp ăn trưa 500.000
=> Như vậy mức tiền lương đóng BHXH sẽ là 5.000.000 (vì phụ cấp ăn trưa không phải đóng BHXH)

Chi tiết xem tại đây:=> Mức lương và phụ cấp lương phải đóng BHXH

a) Mức tiền lương tháng thấp nhất để đóng BHXH:

- Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.
 

Chú ý: Đối với Người lao động làm công việc đòi hỏi đã qua học nghề, đào tạo nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp dạy nghề) thì tiền lương đóng BHXH bắt buộc phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng, nếu làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì cộng thêm 5%.

Ví dụ: Kế toán Thiên Ưng hoạt động ở Hà Nội, tham gia BHXH cho 2 bạn: 1 bạn là nhân viên tạp vụ (Công việc không đòi hỏi phải qua học nghề) và 1 bạn là nhân viên kế toán (Công việc yêu cầu phải qua học nghề kế toán).

-> Thì mức lương thấp nhất để đóng BHXH như sau:
- NV tạp vụ mức lương thấp nhất phải là: 4.420.000đ/tháng (Vì mức lương tối thiều vùng năm 2021 ở Vùng 1 là: 4.420.000)
- NV Kế toán mức lương thấp nhất phải là: 4.420.000 + (4.420.000 x 7%) = 4.729.400đ/tháng.

Chi tiết xem tại đây:=> Mức lương tối thiểu vùng năm 2021

b) Mức tiền lương tháng tối đa để đóng BHXH:

- Mức lương tối đa để đóng BHXH, BHYT là: 20 lần mức lương cơ sở.

- Mức tiền lương tối đa đóng BHTN là: 20 lần mức lương tối thiều vùng (Mức lương tối thiều vùng xác định như trên phần a bên trên nhé).
  Như vậy: Mức lương tối đa đóng BHTN ở vùng 1 là: 4.420.000 x 20 = 88.400.000.

------------------------------------------------------------------------------
 

3. Đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc:

Căn cứ theo Quyết định 595/2017/QĐ-BHXH quy định các đối tượng phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN cụ thể như sau:

- Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

- Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

Chú ý cần biết:

- Trong thời hạn 30 ngày kể từ khi hợp đồng lao động có hiệu lực, DN phải làm thủ tục tham gia BHTN cho NLĐ tại tổ chức BHXH.
 

- Người lao động ký từ 02 hợp đồng lao động trở lên với nhiều DN khác nhau thì:
    + Đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên
    + Đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất.

Xem thêm: Thủ tục đăng ký tham gia BHXH

-----------------------------------------------------------------------------------------
Kế toán Thiên Ưng chúc các bạn làm tốt công việc kế toán!
-----------------------------------------------------------------------------------------