Loading...
[X] Đóng lại

Học phí học kế toán thực hành

KẾ TOÁN THIÊN ƯNG
Tư vấn lớp học
HOTLINE: Mr. Nam
0984.322.539
0984 322 539
Đăng ký học
Đang trực tuyến: 26
Tổng truy cập:   45690627
Quảng cáo
Công ty kế toán thiên ưng tuyển dụng
NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN

Chế độ thai sản cho chồng 2019 khi vợ sinh con

 

Chế độ thai sản cho nam giới khi có vợ sinh con năm 2019 mới nhất: Điều kiện hưởng, thời gian hưởng, mức hưởng, hồ sơ thủ tục hưởng chế độ thai sản cho Chồng theo Luật BHXH số 58/2014/QH13.


 

1. Điều kiện được hưởng chế độ thai sản cho nam giới:

Căn cứ theo điều 31 Luật số 58/2014/QH13 - Luật BHXH quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản:

- Lao động nam
đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.


Căn cứ theo Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định Điều kiện hưởng chế độ thai sản

- Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
     a) Đối với trường hợp
chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;

----------------------------------------------------------------------------
 

2. Thời gian hưởng chế độ thai sản cho chồng:

Căn cứ theo điều 34 Luật số 58/2014/QH13 - Luật BHXH quy định Thời gian hưởng chế độ khi sinh con:

- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
    a)
05 ngày làm việc; (đối với sinh thường 1 con)
    b)
07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;
    c) 10 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
    d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ
14 ngày làm việc.

- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian
30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

-----------------------------------------------------------------------------------------------
 

3. Thủ tục hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm có:

Căn cứ theo Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định:

a, Đối với lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con:


Người lao động Nam có vợ sinh con cần chuẩn bị:
    - Sổ BHXH, sổ hộ khẩu.
    - Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con.


Doanh nghiệp cần chuẩn bị:
    - Mẫu 01B-HSB theo Quyết định 166

Trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
 
Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì
thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
 

---------------------------------------------------------------------------------------
 

b. Lao động nam hoặc người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con:
    - Sổ BHXH, sổ hộ khẩu
    - Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con.
 
+) Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
 

Chú ý: Trường hợp lao động nam đồng thời hưởng chế độ do nghỉ việc khi vợ sinh conhưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con thì tiếp nhận một lần hồ sơ như trên điểm a.
 

-----------------------------------------------------------------------------------------------
 

4. Thời hạn - Trình tự nộp hồ sơ:


Bước 1:

-> Lao động nam có vợ sinh con nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động (Doanh nghiệp) nơi đóng BHXH. (Trong thời hạn 45 ngày, kể từ ngày trở lại làm việc).

Bước 2:

-> Doanh nghiệp trong thời hạn 10 ngày (kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của Người lao động) phải nộp cho Cơ quan BHXH.
 

Nhưng chú ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của Nam được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

-> Nên các bạn làm hồ sơ để hưởng trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con nhé.

Thời hạn giải quyết và chi trả của Cơ quan BHXH:
(Theo khoản 4 điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH)

- Trường hợp Doanh nghiệp đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
- Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

-------------------------------------------------------------------------------
 

5. Mức hưởng chế độ thai sản cho nam giới:

Căn cứ theo khoản 1 Điều 39 Luật số 58/2014/QH13 - Luật BHXH:

"a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng
chia cho 24 ngày;"

=> Mức hưởng = Mức lương bình quân đóng BHXH / 24 ngày X Số ngày nghỉ.


Ví dụ: Bạn A đóng 6 tháng trước khi nghỉ việc với mức lương: 5.000.000/1 tháng
=> Mức lương bình quân đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ việc là: = (6 X 5.000.000) / 6 = 5.000.000đ
- Bạn A được nghỉ 5 ngày (Vì sinh thường , 1 con)
=> Mức hưởng = 5.000.000 / 24 X 5 = 1.040.000

---------------------------------------------------------------------------------------------
 

Ngoài mức hưởng chế độ thai sản cho nam giới khi có vợ sinh con như trên => Thì còn được hưởng trợ cấp 1 lần, cụ thể như sau:
 

Điều kiệnChỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội và cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

Mức hưởng: Theo Điều 38 Luật số 58/2014/QH13 - Luật BHXH

“Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

=> Mức trợ cấp 1 lần = 2 x Mức lương cơ sở

Mức lương cơ sở thay đổi theo từng năm các bạn nhé, cụ thể như sau:
- Từ ngày 1/7/2018 - 30/6/2019 là:
1.390.000đ/ tháng
- Từ ngày 1/7/2019 là: 1.490.000 đ/tháng


Chi tiết về mức lương cơ sở xem tại đây nhé: Mức lương cơ sở


-----------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Các trường hợp khác các bạn xem thêm: Chế độ thai sản mới nhất


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Kế toán Thiên Ưng xin chúc các bạn thành công!
 

chế độ thai sản cho nam khi có vợ sinh con

Chia sẻ:
 
Họ tên
Mail của bạn
Email mà bạn muốn gửi tới
Tiêu đề mail
Nội dung
học phí kế toán thiên ưng
Các tin tức khác
Cách viết Mẫu 01B-HSB thai sản, ốm đau dưỡng sức sau sinh
Cách viết Mẫu 01B-HSB thai sản, ốm đau dưỡng sức sau sinh
Hướng dẫn cách ghi Mẫu 01B-HSB chế độ thai sản, ốm đau, dưỡng sức sau sinh, thai sản cho chồng khi vợ sinh theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 mới nhất.
Cách hạch toán kinh phí công đoàn trích nộp - truy thu
Cách hạch toán kinh phí công đoàn trích nộp - truy thu
Cách hạch toán kinh phí công đoàn khi trích nộp; Tiền truy thu kinh phí công đoàn có được đưa vào chi phí hợp lý, hạch toán truy thu kinh phí công đoàn.
Mức đóng bảo hiểm y tế năm 2019
Mức đóng bảo hiểm y tế năm 2019
Mức đóng bảo hiểm y tế năm 2019 mới nhất; Tỷ lệ đóng BHYT đối với Doanh nghiệp và người lao động theo quy định tại Nghị định 146/2018/NĐ-CP của Chính phủ
Những điểm mới về BHXH năm 2019
Những điểm mới về BHXH năm 2019
Những điểm mới của Bảo hiểm xã hội năm 2019, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Đối tượng tham gia bắt buộc, mức tiền lương đóng BHXH, tỷ lệ đóng, phương thức đóng.
Quy định kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn 2019
Quy định kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn 2019
Mức đóng kinh phí công đoàn năm 2019 theo quy định về kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn. Đối tượng đóng, tỷ lệ trích nộp kinh phí công đoàn.
Cách ghi Danh sách tham gia BHXH Mẫu D02-TS theo QĐ 595
Cách ghi Danh sách tham gia BHXH Mẫu D02-TS theo QĐ 595
Cách điền Mẫu D02-TS Danh sách tham gia BHXH theo Quyết định 595/QĐ-BHXH mới nhất 2019, hướng dẫn lập Mẫu D02-TS thai sản, báo tăng giảm tiền lương, lao động.
Quy định về bảo hiểm thất nghiệp mới nhất năm 2019
Quy định về bảo hiểm thất nghiệp mới nhất năm 2019
Quy định về bảo hiểm thất nghiệp năm 2019 mới nhất: Mức đóng, điều kiện – mức hưởng trợ cấp thất nghiệp, thủ tục hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo Luật làm việc 38/2013/QH13
Cách điền Mẫu TK3-TS theo Quyết định 595/QĐ-BHXH mới nhất
Cách điền Mẫu TK3-TS theo Quyết định 595/QĐ-BHXH mới nhất
Hướng dẫn cách viết Mẫu TK3-TS Tờ khai đơn vị tham gia BHXH, tờ khai điều chỉnh BHXH, BHYT theo Quyết định 595/QĐ-BHXH mới nhất năm 2019 của BHXH Việt Nam.
Tìm chúng tôi trên
Quảng cáo
Phần mềm kê khai thuế htkk 4.2.3
phần mềm đăng ký mst cá nhân 3.3.2
hướng dẫn cách lập sổ kế toán trên excel
Tuyển kế toán
 
Học phí kế toán thiên ưng
Học phí kế toán thiên ưng