Loading...
[X] Đóng lại

Học phí học kế toán thực hành

KẾ TOÁN THIÊN ƯNG
Tư vấn lớp học
HOTLINE: Mr. Nam
0984.322.539
0984 322 539
Đăng ký học
Đang trực tuyến: 400
Tổng truy cập:   38793322
Quảng cáo
NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN

Chế độ thai sản dành cho nam giới 2018 khi vợ sinh con

 

Quy định về chế độ thai sản dành cho nam giới khi có vợ sinh con năm 2018 cụ thể: Điều kiện hưởng chế độ BHXH, thời gian hưởng chế độ thai sản cho Chồng theo Luật theo Luật BHXH số 58/2014/QH13.

 

1. Điều kiện được hưởng

- Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con. => Phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi Vợ sinh con.

 

2. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

 

Lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

- 05 ngày làm việc;

- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.

- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

 

3. Thủ tục hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm có:

 

Lao động Nam cần chuẩn bị:

 

    +  Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh.

    + Trường hợp con chết: Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con hoặc trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của mẹ nếu con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh.

    + Giấy xác nhận của cơ sở y tế trong trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật.

 

Doanh nghiệp cần chuẩn bị:

Mẫu C70a-HD theo Quyết định 636

 

4. Thời hạn nộp hồ sơ:

 

- Trong thời hạn 45 ngày, kể từ ngày trở lại làm việc người lao động phải nộp hồ sơ cho DN

-> DN trong thời hạn 10 ngày (kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của NLĐ) phải nộp cho Cơ quan BH.

 

Nhưng chú ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của Nam được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

-> Nên các bạn làm hồ sơ để hưởng trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con nhé.

 

5. Mức hưởng:

 

Theo khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

 

Như vậy:. Mức hưởng được tính theo công thức sau:

Mức hưởng = Bình quân Lương đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ/24 x số ngày được nghỉ.

VD: Lương bình quân đóng BH 6 tháng trước khi vợ sinh là: 5.000.000

- Và bạn được nghỉ 5 ngày (vì vợ sinh thường)

-> Cách tính như sau: 5.000.000/ 24 x 5 = 1.040.000

 

- Ngoài ra các bạn còn được hưởng trợ cấp 1 lần như sau:

Theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

“Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

 

Trợ cấp 1 lần: = 2 x 1.300.000 = 2.600.000

(Theo điều 9 Quyết định 636/QĐ-BHXH ngày 22/4/2016)

- Từ ngày 1/7/2018: Mức lương cơ sở sẽ là: 1.390.000 đ/ tháng

 

Xem thêm: Chế độ thai sản 2018

 

Kế toán Thiên Ưng xin chúc các bạn thành công!

chế độ thai sản cho nam khi có vợ sinh con

Chia sẻ:
 
Họ tên
Mail của bạn
Email mà bạn muốn gửi tới
Tiêu đề mail
Nội dung
học phí kế toán thiên ưng
Các tin tức khác
Cách ghi Danh sách tham gia BHXH Mẫu D02-TS theo QĐ 595
Cách ghi Danh sách tham gia BHXH Mẫu D02-TS theo QĐ 595
Cách điền Mẫu D02-TS Danh sách tham gia BHXH theo Quyết định 595/QĐ-BHXH mới nhất 2019, hướng dẫn lập Mẫu D02-TS thai sản, báo tăng giảm tiền lương, lao động.
Quy định về bảo hiểm thất nghiệp mới nhất năm 2019
Quy định về bảo hiểm thất nghiệp mới nhất năm 2019
Quy định về bảo hiểm thất nghiệp năm 2019 mới nhất: Mức đóng, điều kiện – mức hưởng trợ cấp thất nghiệp, thủ tục hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo Luật làm việc 38/2013/QH13
Cách điền Mẫu TK3-TS theo Quyết định 595/QĐ-BHXH mới nhất
Cách điền Mẫu TK3-TS theo Quyết định 595/QĐ-BHXH mới nhất
Hướng dẫn cách viết Mẫu TK3-TS Tờ khai đơn vị tham gia BHXH, tờ khai điều chỉnh BHXH, BHYT theo Quyết định 595/QĐ-BHXH mới nhất năm 2019 của BHXH Việt Nam.
Cách viết Mẫu C70a-HD thai sản, ốm đâu dưỡng sức sau sinh
Cách viết Mẫu C70a-HD thai sản, ốm đâu dưỡng sức sau sinh
Hướng dẫn cách điền Mẫu C70a-HD chế độ thai sản, ốm đau, dưỡng sức sau sinh, thai sản cho nam khi vợ sinh theo Quyết định 636/QĐ-BHXH năm 2019 mới nhất.
Tỷ lệ đóng BHXH năm 2019 của Doanh nghiệp và NLĐ
Tỷ lệ đóng BHXH năm 2019 của Doanh nghiệp và NLĐ
Quy định mức lương đóng Bảo hiểm xã hội năm 2019 mới nhất. Tỷ lệ đóng BHXH của DN và người lao động (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ) qua các năm.
Cách viết Mẫu TK1-TS Tờ khai tham gia BHXH
Cách viết Mẫu TK1-TS Tờ khai tham gia BHXH
Hướng dẫn viết Mẫu TK1-TS Tờ khai tham gia BHXH theo Quyết định 595 sửa đổi theo QĐ 888/QĐ-BHXH. Cách ghi Tờ khai tham gia BHXH mới nhất năm 2019.
Mức lương, phụ cấp phải đóng BHXH năm 2019
Mức lương, phụ cấp phải đóng BHXH năm 2019
Mức lương đóng BHXH năm 2019, các khoản phụ cấp phải đóng BHXH, các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH như phụ cấp chuyên cần, tiền thưởng lương tháng 13 theo quy định mới nhất
Thủ tục đăng ký tham gia Bảo Hiểm Xã Hội lần đầu 2019
Thủ tục đăng ký tham gia Bảo Hiểm Xã Hội lần đầu 2019
Hướng dẫn thủ tục đăng ký tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc, BHYT, BHTN lần đầu cho Doanh nghiệp năm 2019. Hồ sơ điều chỉnh mức đóng BHXH, cấp lại sổ BHXH, thẻ BHYT.
Tìm chúng tôi trên
Quảng cáo
Phần mềm kê khai thuế htkk 4.1.2
phần mềm đăng ký mst cá nhân 3.3.1
hướng dẫn cách lập sổ kế toán trên excel
Tuyển kế toán
 
Học phí kế toán thiên ưng
Học phí kế toán thiên ưng